آخر الأخبار ⚠️ تنبيه: اقتراب موعد تقديم الإقرار الضريبي لضريبة القيمة المضافة لضمان الالتزام وتجنب الغرامات. | 💻 تحديثات جديدة في منصة قوى (Qiwa) لتنظيم عقود العمل. | 📊 متابعة الفوترة الإلكترونية ومراحل الربط والتكامل مع زكاة.

لوحة مؤشرات الأداء المالي وجودة الخدمات (KPIs)

تحليل قياسي يربط بين النسب المالية ومعدلات رضا العملاء وجودة الاستشارات المحاسبية:

معدل رضا العملاء (CSAT)

98.4%

+2.1% عن الربع السابق

الاحتفاظ بالعملاء (CRR)

94.0%

استمرارية واستشارات مستمرة

نسبة الدقة والامتثال الضريبي

99.8%

صفر غرامات ضريبية

مؤشر العائد على الجودة (ROQ)

3.4x

نمو القيمة المستردة للعميل

مؤشر قياس رضا العملاء حسب نوع الخدمة (%)

مقارنة العائد المالي بنسبة جودة التنفيذ

حاسبة ساعات العمل الإضافية (الأوفر تايم)

احسب أجر ومستحقات العمل الإضافي فوراً وبدقة وفقاً لأحكام المادة (107) من نظام العمل السعودي بناءً على الراتب الأساسي والبدلات.

الراتب الأساسي (ريال سعودي):

إجمالي البدلات الثابتة (سكن، نقل...):

ساعات العمل الشهرية المعيارية:

ساعات إضافية (أيام العمل العادية):

ساعات إضافية (العطلات والإجازات الرسمية):

حاسبة تصفية رصيد الإجازات (نظام العمل السعودي)

حساب الاستحقاق السنوي والتعويض النقدي عن رصيد الإجازات غير المستعملة فوراً وفقاً لأحكام المادتين (109) و(111) من نظام العمل السعودي.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (الثقافة العمالية)

حساب المكافأة وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي ومعايير وزارة الموارد البشرية.

الأجر الفعلي (الأساسي + البدلات الثابتة):

نوع العقد:

سبب انتهاء العقد:

السنوات:

الأشهر:

الأيام:

سلامة محمد عبد المعطي

مؤشر قياس رضا العملاء حسب نوع الخدمة (%)

مقارنة العائد المالي بنسبة جودة التنفيذ

شرح سريع لبرنامج قيود

إجمالي أجر العمل الإضافي المستحق

إجمالي التعويض النقدي المستحق عن الإجازات

المستشار المالي الذكي